Scrum er en smidig metodikk som ofte brukes i programvareutviklings-prosjekter. Det legger vekt på iterativ og inkrementell utvikling, teamarbeid og kontinuerlig forbedring. Scrum består av flere roller, som Product Owner, Scrum Master og Utviklingsteam, som jobber sammen for å levere verdifull programvare i korte iterasjoner, kalt sprinter. Product backlog management handler om å definere og prioritere produktets krav og ønsker,…
· Introduksjon · Servant leader i SCRUM · Servant leader relatert til en marketing manager · Skap en trygg atmosfære på jobben Introduksjon av Servant Leader konseptet I Scrum-rammeverket refererer begrepet «servant leader» til en leder som fokuserer på å tjene teamet sitt og hjelpe dem med å oppnå sine mål, i stedet for å være en tradisjonell «top-down»…
Psykologisk trygghet (psychological safety) handler om en felles oppfatning i et team om at det er trygt å ta mellommenneskelige risikoer. Dette betyr at medlemmene i teamet føler seg trygge nok til å uttrykke sine meninger, dele ideer, stille spørsmål og utfordre andres tanker uten frykt for negative konsekvenser eller straff. I et SCRUM-team er psykologisk trygghet viktig fordi det…
En markedsavdeling kan ganske enkelt sammenlignes med et SCRUM utviklingsteam. Dette fordi fokus må være på å skape «verdi», mens verden og rammene kan endres meget raskt, og derfor er utfall/resultatene ukjent og vanskelig å spå. SCRUM-teamet er en sentral del av SCRUM-rammeverket for smidig prosjektledelse. Et SCRUM-team består av et lite og selvstyrte team som jobber sammen for å oppnå…
Smidig arbeidsmetodikk bygger på «Manifest for Agile Software Development». Det er en erklæring som beskriver en tilnærming til å utvikle programvare på en mer effektiv måte. Manifestet understreker fire verdier som man bør fokusere på når man utvikler programvare: Verdi 1. Mennesker og samhandling fremfor prosesser og verktøy. Dette betyr at man bør verdsette samarbeid og kommunikasjon mellom mennesker, heller…
Maksimum 15 minutter, og til samme tid og sted hver dag.